Uno de los objetivos en nuestra política de contratación de personal, es la incorporación de la mujer en un sector menos habitual como el nuestro, el sector industrial.
Avanzando en esta misma línea de igualdad en el trabajo, entrevistamos a Bartolomé Serrano, Director de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente quien lidera el equipo de técnicos de prevención de riesgos laborales.
¿Cuántas personas forman tu departamento? ¿Cuántos hombres y mujeres?
El departamento lo formamos 5 personas: 2 hombres y 3 mujeres.
¿Es casualidad?
Si, ya que desde Lagupres apostamos por la diversidad en todos y cada uno de los departamentos que la componen. En el área de prevención, priorizamos el talento y éste no entiende de géneros.
¿Qué aporta la visión del género femenino en el área de prevención?
Cada persona aporta un valor diferencial a su puesto de trabajo, pero podemos observar unos rasgos comunes diferenciados por géneros.
Innovación, organización y empatía son competencias que vemos más vinculadas al género femenino y liderazgo, rigurosidad y adaptación al cambio al masculino.
¿Existe alguna diferencia en las funciones del personal dentro del departamento de prevención?
Rotundamente no, ambos géneros son completamente polivalentes.
¿Se realiza algún tipo de discriminación positiva?
No. Se prioriza el talento personal y el valor profesional al género. Evidentemente si existiese alguna situación que requiera de unas medidas de protección especiales o concretas, se pondrían en marcha los protocolos oportunos.
Muchas gracias, Bartolomé, por tus palabras.
En Lagupres S.L. seguiremos avanzando en todos los aspectos hacía una empresa igualitaria y segura.
